10 marzo, 2021
Tegucigalpa, Honduras. –La autoexigencia, la baja gestión emocional, los altos niveles de estrés, la relación constante con la muerte, el no celebrar los méritos y el ambiente de trabajo son algunas de las causas que colocan en riesgo la salud emocional del personal veterinario.
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De acuerdo con algunos datos estadísticos, de países como Estados Unidos; uno de cada seis veterinarios admite tener afectaciones emocionales severas, en cambio en Reino Unido, son cuatro veces más, en comparación a otros colectivos profesionales.
Y aunque hay un creciente número de estudios interesados y relacionados en la salud mental del personal veterinario, aún se requieren de datos más significativos que considere la realidad de más países.
Se debe atender la salud del personal veterinario
La psicóloga mexicana, Christina Arellano, quien participará en el primer Virtual Vet Talk de 2021 “Herramientas de gestión y manejo emocional para mejorar la salud mental de los médicos veterinarios”; y que además tiene una nutrida experiencia en temas de desarrollo personal, así como en procesos de identificación de talento, evaluaciones de desempeño, capacitación en desarrollo de habilidades en el ámbito de la medicina veterinaria; expresa que en América Latina aún hay poca investigación sobre este tema en comparación a Europa y EE.UU, sin embargo percibe que el trabajo duro, el desgaste emocional y físico se ha normalizado dentro del gremio.
“Hay dificultad en aceptar que se vale estar cansado, que se vale sentirse frustrado, que se vale pedir ayuda. Suelen estar tan inmersos en su trabajo que con facilidad descuidan necesidades básicas de todo ser humano como comer, descansar, divertirse. El estrés los rebasa, lo somatizan y ni siquiera son conscientes del daño que se hacen”, expresa Arellano.
–Para este año, serán cuatro conferencias Virtual Vet talks y muchos otros seminarios más que van a estar disponibles en el portal para la comunidad veterinaria iniciando este miércoles 10 de marzo con“El bienestar animal comienza con el bienestar veterinario: Herramientas de gestión y manejo emocional para mejorar la salud mental de los médicos veterinarios”, impartida por la psicóloga Cristina Arellano y el médico veterinario Ignacio Mérida.
Por su parte, Ignacio Mérida, veterinario español, quien ha invertido los últimos 10 años de su carrera profesional en ayudar a otros veterinarios a conseguir un balance más sano entre la vida personal y laboral, manifestó que:
“es fundamental hablar de bienestar mental para entender y contextualizar las causas que están afectando al personal veterinario y así evitar más daños al sector”.
El bienestar animal comienza con el bienestar veterinario
Ambos especialistas han lanzado una encuesta abierta; para obtener datos de primera mano sobre la realidad y riesgos a los que están expuestos los médicos veterinarios y con el que buscan ofrecer herramientas de gestión y manejo emocional.
Entre los hallazgos de esta encuesta, en la que participaron más de 500 profesionales de la comunidad veterinaria, cerca del 70 por ciento de la muestra indicó que su jornada de trabajo ronda las 60 horas semanales; es decir casi 10 horas diarias, por lo que les queda muy poco tiempo libre para dedicárselo a ellos mismos. Además, uno de cada cinco, aseguró que sus salarios están por debajo de sus aspiraciones, o incluso no tienen salario definido, ni vacaciones.
En el aspecto emocional, la encuesta refleja que más del 70 por ciento de los veterinarios consultados expresa sentir cansancio o agotamiento físico; y el 40 por ciento dijo estar cansado emocionalmente.
Arellano sugiere que la salud del gremio no solo se limita al personal de atención, sino que también afecta a las propias mascotas y a sus dueños.
Sostiene que si el veterinario logra un estado de paz y estabilidad emocional esto se verá reflejado en sus acciones y relaciones, lo que le permitirá enfocarse en lo que realmente necesitan cada uno de sus pacientes.
“Si el veterinario se encuentra estable emocionalmente, si está bien consigo mismo, le transmitirá ese bienestar al animal”, aseguró por su parte Mérida.
El compromiso de Nestlé
Renata Silveira, doctora en medicina veterinaria y Gerente de comunicación Veterinaria de Purina Centroamérica & Caribe, expresa que la vida de las mascotas y las personas es mejor cuando están juntas, por esta razón, Nestlé Purina a través de su marca Purina Pro Plan busca apoyar al médico veterinario en su valiosa labor y a las mascotas al crear alimentos de la nutrición más avanzada. Para continuar su apoyo a los médicos veterinario, Pro Plan desarrollo la campaña “Gracias Médico Veterinario”. En ese sentido, para nosotros es importante compartirles las mejores recomendaciones de cómo asegurar que las mascotas y los médicos veterinarios estén saludables”; concluyó al referirse a la iniciativa de los Virtual Vet Talks.
Reafirmando en el compromiso de Purina con el cuidado y salud de las mascotas así como con la educación y bienestar veterinario, Nestlé ha lanzado la plataforma virtual Purina Vet Center; que incluye contenido enfocado en nutrición, material científico, cursos, talleres, conferencias y demás información relevante para el médico veterinario y que puede consultar aquí: https://www.vetcenter.online/
Esta iniciativa también incluye un programa de conferencias dirigido al personal veterinario, que se realizará a lo largo del año. La primera de ellas estará enfocada en la gestión de herramientas y manejo emocional de este gremio.
Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica
Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido, La Lechera, Gerber y Klim. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.
Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera 6 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 4,000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com
